领导提拔的人,身上不会有这3个缺点,很准,别不信
简要回答
领导提拔的人,身上不会有这3个缺点,很准,别不信
在职场最开心的事情是什么?当然是升职加薪咯!这就是我们在工作中能够得到的看得见摸得着的东西,只要你升职加薪了,其他的东西都不算什么了。
而升职加薪,肯定要你的业绩突出,还要有高人引荐,比方说领导提拔。在职场,能够被领导提拔的人肯定是非常优秀的,因为领导提拔你,领导的面子上肯定要过得去。
如果你并不是很优秀,甚至能力上有点问题,那领导提拔你,其实是在丢领导自己的脸。因此,那些非常爱惜自己羽毛的领导,肯定会对下属进行严格的考核,只有通过考核的人,才有资格被领导提拔上去。
而我们会发现,那些被领导提拔上去的人,各有各的优点,我们学起来都手忙脚乱。这也是因为公司各个岗位需要的人才不一样,因此领导会提拔有各种各样优点和特点的员工上去。
但是你却可以发现,在职场被领导提拔的人,身上不会有这三个缺点。因为有这三个缺点的人,在职场必然是难成大器的。
一、狂妄自大
第一个缺点就是狂妄自大,这一类职员,他们对自己有盲目的自信,别人提醒他们的时候,他们也不会听进别人的提醒,反而会一意孤行。
这一类人在职场,其实是很不受欢迎的。因为我们在职场最重要的事情,就是团结协作。我们每个人都像一块小零件,只有我们一起运作,才能够让我们这台名为“公司”的机器动起来。
而这一类狂妄自大的人在职场往往就会影响整个团队的工作效率。因此领导一般也不会提拔这一类人,如果你是这一类人,那现在改还来得及。
二、不尊重领导
第二个缺点就是不尊重领导。领导提拔你,自然是你的能力强,和领导的关系也非常不错领导才会来提拔你。
而这一类不尊重领导的下属,肯定不在此之列。并且不尊重领导的人,往往也不怎么尊重别人,因此他们在职场中,其实是非常惹人讨厌的类型。在职场,不说你要去讨好领导,但是最起码的尊重是你要做到的。如果你还想在职场上有所建树,那你就要学会尊重人,尊重领导。
如果你有不同意见,你也可以通过委婉的说话方式和领导说明,而不是在众人面前驳他的面子。脾气再好的领导,也不喜欢这样被对待。
三、不能与人为善
第三个缺点就是不能与人为善,也就是在职场和其他人的关系不好。这其实是很多人身上都存在的一个问题,因为自己和同事的关系很普通,所以很难被提拔。
一般来说,领导提拔某个员工,肯定会做一些调查。比如说询问公司其他人对被提拔人的想法,如果你和其他人的关系不好,那在这一关你就会吃大亏。
因此我们在职场,要学会与人为善,不说和每个同事都交好,但是你起码不能够让同事讨厌你,在领导问起你的时候一句好话都不说。
想要在职场有一争之力,简简单单的做法可能不行,我们要对症下药。
总结:在职场,我们都渴望被领导提拔,渴望走向升职加薪的道路。有些员工甚至会怨上领导为什么不选自己而选别人,但是领导选一个人提拔,肯定是有领导原因的。
如果你自己什么原因都没有调查,就在这里诽谤别人开后门,那你只会在职场越来越招人嫌。先从改变自己做起,不要去管其他人。
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