怎样找自己的创业团队?
创业,你或许经历过。但大多数人都可能没有经历过创业。现在国家也鼓励大学生创业,并且对大学生创业也由扶持和优惠政策。因此,作为个人,如果自己有创业的理想和精神,还是应该加以鼓励。创业显然离不开团队。现和大家分享一篇找自己的创业团队的,希望能够对大家有所帮助。
操作方法
(01)找自己的创业团队,第一是要找有吃苦耐劳精神的人的创业团队。创业不是享受,而是吃苦。创业难,因为是起步,所以创业者在各个方面的条件都不是很好。因此,就要求创业者要吃苦耐劳。那种有舒舒服服、安安逸逸想法的人就不要来创业团队。
(02)找自己的创业团队,第二是要找能勤奋工作的人的创业团队。创业,就意味着比别人更多的付出。很多时候,创业者的工作时间都远远超过8个小时。加班是常事,周末节假期间很多时候都在工作,唯有努力工作的创业团队,才能在激烈的竞争中坚持下来。
(03)找自己的创业团队,第三是要找有创新意识的人的创业团队。创业,需要创新。唯有创新,才能在诸多竞争公司中脱颖而出。唯有创新,才能出奇制胜,剑出偏锋。唯有创新,才能在处于成熟的市场中攻城略地,才能在在已经饱和的市场中占有一席之地。
(04)找自己的创业团队,第四是要找能够真诚相待的人的创业团队。创业,意味着一切都是白手起家。面对陌生的领域,没有任何经历,也没有任何参考,这就需要大家坦诚相待。对创业中出现的问题,实事求是,毫不保留的说出自己的想法,相互交流意见,寻求解决的办法。
(05)找自己的创业团队,第五是找有团队协作精神的人的创业团队。创业,很多事情都是“摸着石头过河”。谁也不知道结果会怎么样?因此,团队成员之间相互尊重,相互沟通。以大局为重。或许你在某个领域是专家,但在团体中,有时候你那个领域会被缩小而重视其他领域的人才,这也就要求你有团队的团结精神,有团队的牺牲奉献精神。有时候牺牲个人的利益,才能使团队整体利益上一个新的台阶。
(06)找自己的创业团队,第六是要找有健全的股权激励机制的创业团队。健全的股权激励机制,是一个创业团队必须做到的。正所谓:“没有规矩不成方圆”。好的股权激励机制,能够起着奖优罚劣的作用。对创业中个人的主观能动力起着很大的促进作用。
(07)找自己的创业团队,第七是要找有浓郁的人文主义的企业文化的创业团队。创业,往往是靠大家对事业的共同理念聚在一起的。创业中的困难很多,而且每个人对生活以及事业的理解不一样,这就需要一个相互关心,相互体贴的创业团队。创业不是靠铁的纪律来禁锢人的行动的,而是靠人和人之间的感情联络来促进人的行动的。
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