招聘难的原因有哪些?
都说找工作难,其实企业招人也难,很多HR为了招人使出浑身解数,可还是招不到合适的人,用人部门天天催,好不容易招到人,正准备高兴,发现候选人放鸽子了,HR都不知道到哪哭去,没办法,招聘难是行业公认的问题,只有找到原因,才能解决办法,那么招聘难的原因有哪些?
操作方法
HR招聘过于依赖招聘网站和人才市场,不会拓展新的招聘渠道。现在企业都在抢人才,招聘仅仅只靠传统渠道已经不够了。HR如果不善于创新,每天只是登陆招聘网站,看看简历,打打邀约电话,偶尔去去人才市场,那么招聘是很难有所突破的。
企业口碑不好,也会导致招聘难度加大。有些公司每天都在招人、走人,给求职者一种该企业不正规的感觉。企业人员流失率过高,肯定会影响到企业口碑,一开始,求职者可能不知道,愿意去面试以及入职,可是时间久了,大家就会听说公司口碑不好,就没人愿意去公司了。
企业如果长期与市场脱节,薪资福利待遇低于市场平均水平也会导致招聘的难度加大。人工作第一目的就是赚钱,如果连生存问题都无法满足,是很难吸引到人才的,就算招来的人也是很难让人满意的。
有些企业招聘成两极分化,有的部门很好招人,有的部门总是招不到人,就算招到人了,过不了多久,员工就离职了。那么这就是部门领导的管理问题了,用人不当或者管理能力不强,也是导致招聘难的一个原因。
求职者第一次去面试,见到的第一个人除了前台也就是HR了,求职者暂时不了解企业的情况,但是他会通过HR的表现来判断该企业是什么样的。如果HR表现得不够专业,态度不认真,不够尊重求职者,那么求职者对企业的印象也不会好到哪里去,从而拒绝去公司入职。
求职者在了解一个企业时,往往都是通过上网查看企业的官网,如果企业的官网信息很齐全,看上去比较高大上,界面比较美观,那么求职者就会觉得这个企业比较正规,对企业的印象也会变好,但是如果企业的官网很随便简单,信息残缺不全,那么求职者就会觉得这个企业不正规,从而不想去公司。
HR平时没有准备人才库,临时抱佛脚也是导致招聘难的原因。做过招聘的都知道金三银四、金九银十是招聘的高峰期,高峰期招人还是比较好招的,但是低峰期缺人怎么办?这个时候人才库就起到很大的作用了。以前面试过的人的简历都要积累起来,说不定有适合他的岗位出现。
-
企业公积金怎么缴纳
关于企业公积金缴纳的流程和方法如下:操作方法(01)企业公积金开户:到企业所在地的公积金中心l领取《公积金开户申请表》,按申请表中的要求准备好开户申请材料,如:经办人身份证、营业执照复印件,法人身份证复印件等(02)准备好《住房公积金开户清册》,并确认员工信息准确无...
-
怎么在天猫上架宝贝?
上一期小胖脸给大家分享了在天猫下架宝贝的方法,那么如果之前卖断的宝贝又恢复供货的话,怎么重新上架宝贝呢?跟着我来操作吧~操作方法(01)首先,登录天猫后台,输入你的登录名和密码,点击“登录”,进入到“卖家工作台”。准备编辑。(02)在“卖家工作台”左侧边栏,靠下一点的...
-
参加校园招聘会要注意什么?
每到毕业季,校园招聘会门口都会聚集着大批前来找工作的毕业生。面对人山人海的竞争,毕业生到底需要在招聘会中注意些什么,才能提高自己被录用的几率呢?下面,小编就给大家介绍一下。校园招聘季(01)整洁的着装和外形校园招聘会是一个非常正式的场合,参加招聘的人也都是十...
-
CAD图块如何编辑?CAD图块编辑方法?
本文主要讲述在CAD中图块如何进行编辑的过程,通过学习来掌握此方法的使用技巧。操作方法(01)首先通过原有图纸并进行打开,如下图所示。(02)图中图形为块模式,通过选择当前图形在特征中进行查看,如下图所示。(03)通过双击该图块弹出编辑块定义点击确定即可,如下图所示。(04)...