人力资源日常做什么工作?
任何公司都需要人,公司一旦上了一定规模就需要人力资源部门,他们工作就是招人、培训、日常安排、考核、辞退等,这一切都是自己分类的事,有的还需要做社保统计,季度业绩表格等。人力资源最基本的就是与人打交道,察言观色,这是最基本的。
操作方法
(01)人力资源有大有小,关键是看自己所处的公司,最基本的就是人事调动或者记录考勤,感觉都是得罪人的事。
(02)琐事,通知开会,主持会场,发放福利,比如,衣服、本子、笔、位置、电脑,办理入职或者离职手续,还有的关注员工健康等。
(03)培训,入职培训,这个大家在入职的时候都会知道,还有就是组织活动,比如早操,团队活动。
(04)薪资管理,这个也是人力资源负责,但是一般都是老大说了算,但是作为人事需要学习一些基本的考核技能,但是高级的需要自己深入研究,如图所示。
(05)组织活动,这里说下就是公司福利,比如出去旅游,这就是人事要全包的,找车,联系旅行社,买保险,以及人员统计,再就是安全保障。每个公司都会去旅行,所以这里说下。
(06)这里还有一种人力就是,专门挖人的,猎头一样,为公司着最合适最优秀的人才,经常出现在高端圈子。
特别提示
主要工作,选,用,育,留人员。
人力资源,字面就是要有资源,是人。
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