生育津贴是给单位还是个人?
用户在申请生育津贴之后,生育津贴是发放给单位,再由单位发放给职工的。根据规定,在实行生育保险社会统筹的地区,生育津贴是按照企业上年度职工月平均工资的标准支付的,期限是不少于98天。
一般情况,生育津贴是在员工生产结束后,由用人单位向登记参保的社会保险机构申领生育津贴,在生育期间就是由单位按照规定支付产假工资。生育津贴发放后,高于产假工资的,将高出的部分补发给员工;津贴低于产假工资的,生育津贴直接归单位所有。也就是意味着用户在申请生育津贴之后,生育津贴是发放给单位,再由单位发放给职工的。
通常情况下我们在参加工作之后,单位都是会为员工缴纳社保的,其中社保就包括有养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险和失业保险。其中生育保险就是在怀孕生育的时候可以报销的,并且可以享受生育津贴。一般情况下生育保险需要连续缴纳12个月且处于正常缴纳状态。
按照规定生育津贴是补贴给单位的,如果单位已经正常发放了产假工资,那这个钱单位申请之后就不会再给到员工了,但有两种特殊情况职工有可能是可以拿到这个生育津贴的。第一种是单位不发产假工资或者挂靠交社保;第二种是生育津贴高于产假工资的情况。
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